+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как проводится конкурс на госслужбу

Как проводится конкурс на госслужбу

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Дагестан. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающая порядок и сроки работы Конкурсной комиссии далее — Методика определяет порядок работы Конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве финансов Республики Дагестан далее — Министерство. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы далее — должности гражданской службы в Министерстве далее — конкурс являются:. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Саха Якутия в аппарате Государственного Собрания Ил Тумэн Республики Саха Якутия далее - Методика и конкурс соответственно разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г.

Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б"

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Дагестан.

Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающая порядок и сроки работы Конкурсной комиссии далее — Методика определяет порядок работы Конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве финансов Республики Дагестан далее — Министерство.

Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы далее — должности гражданской службы в Министерстве далее — конкурс являются:.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, в том числе гражданские служащие независимо от того, какие должности они занимают на период проведения конкурса;.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании и размещается информация на официальном сайте Министерства в сети Интернет приложение N 1 к настоящей методике. В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности гражданской службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе телефон, юридический адрес, электронный адрес сайта.

Ответственным за организацию публикации и размещения информации о проведении конкурса является секретарь Конкурсной комиссии. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Министерства следующие документы:. Ответственным за ведение журнала учета, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке, в установленных законодательством случаях.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Министра приложение N 3 к настоящей методике.

Отдел кадров обеспечивает гражданскому служащему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел кадров в течение 21 дней со дня объявления об их приеме.

На основании представленных документов Конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения приложение N 4 к настоящей методике.

В журнале учета участников конкурса приложение N 2 к настоящей методике в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления. Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель Конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет уведомления гражданам гражданским служащим , допущенным к участию в конкурсе далее - кандидаты , о дате, месте, времени его проведения приложение N 5 к настоящей методике. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве и действует на постоянной основе.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии в том числе из подразделения правового обеспечения и кадровой работы, подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и представитель государственного органа Республики Дагестан управления государственной службой, представитель общественного совета, а также представитель научных, образовательных и других организаций.

Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом, подписываемым Министром. Количество членов Конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Руководство деятельностью Конкурсной комиссии осуществляет председатель Конкурсной комиссии, он также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.

Секретарь Конкурсной комиссии обеспечивает работу Конкурсной комиссии регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, оформление решения, ведение протокола заседания комиссии и др.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Министерства. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из методов например, индивидуальное собеседование конкурс может считаться завершенным. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о государственной гражданской службе.

Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются в виде решения Конкурсной комиссии, которое подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

По решению председателя комиссии секретарем Конкурсной комиссии ведется протокол заседания Конкурсной комиссии. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения приложения N 6 и N 7 к настоящей методике. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса также размещается на сайте Министерства в сети Интернет приложение N 8 к настоящей методике.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя Министра в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и решение конкурсной комиссии, протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в Отделе кадров, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие , осуществляются ими за счет собственных средств.

Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Открытые данные. Информационные и аналитические материалы. Отчеты об исполнении бюджета. Государственная служба. Бюджет для граждан. Координационные и совещательные органы. Законы Российской Федерации. Портал управления общественными финансами "Открытый бюджет". Годовой отчет об исполнении бюджета.

Сведения о государственном долге. Открытое министерство. Главная — О нас — Государственная служба — Порядок поступления на госслужбу. Порядок поступления на госслужбу. Общие положения 1. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы далее — должности гражданской службы в Министерстве далее — конкурс являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе далее — гражданская служба ; обеспечение права государственных гражданских служащих в Министерстве далее — гражданские служащие на должностной рост на конкурсной основе; отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров; формирование кадрового резерва Министерства, для замещения должностей гражданской службы.

Организация проведения конкурса 4. Конкурс проводится в два этапа. На сайте Министерства в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы; перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, а также место и время приема таких документов; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Министерства следующие документы: а личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса приложение N 2 к настоящей методике. Ответственным за ведение журнала учета, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии; б собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая года N р в редакции распоряжения Правительства РФ от Создание Конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы Заключительные положения Конкурсная комиссия вправе давать рекомендации: — по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключении с ним служебного контракта; — о включении кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве.

Размещено: Неизвестно Изменено: Никогда. Количество просмотров: Cегодня: 4. Версия для печати. Общая информация. Полномочия и функции. Квалификационные требования к кандидатам. Противодействие коррупции. Календарь мероприятий Ноябрь. Открытые данные Информационные и аналитические материалы Бюджет Отчеты об исполнении бюджета Государственная служба Бюджет для граждан Координационные и совещательные органы Законы Российской Федерации Портал управления общественными финансами "Открытый бюджет" Годовой отчет об исполнении бюджета Сведения о государственном долге.

Ссылки Глава Республики Дагестан president. Правительство Республики Дагестан www. Администрация Главы и Правительства Республики Дагестан agip. Каталог информационных ресурсов Республики Дагестан navigator. Центр предоставления государственных и муниципальных услуг mfcrd. Портал государственных услуг Республики Дагестан Перепись населения www. Махачкала, пр. Гамидова, О нас Общая информация Полномочия и функции Руководство Структура Государственная служба Противодействие коррупции Координационные и совещательные органы.

Направления деятельности Программы и проекты Статистика и отчеты Бюджет для граждан Информационные системы, банки данных, реестры, регистры Состоянии защиты населения и территорий от ЧС Антитеррористическая деятельность.

Порядок поступления на государственную службу

С 18 апреля при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также на включение в кадровый резерв госорганов нужно руководствоваться единой методикой, которую утвердило Правительство. Расскажем, как подготовиться к изменениям и проводить конкурсы с учетом новых правил. В первую очередь это касается методов оценки. Обязательными методами станут тестирование и индивидуальное собеседование. Другие методы госорган использовать не обязан. Необязательные методы оценки целесообразно выбирать исходя из категорий и групп вакантных должностей.

Порядок поступления на госслужбу

Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;. Ознакомиться с наименованием должности; требованиями предъявляемыми к претенденту на замещение должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих предъявлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

Конкурс на включение в кадровый резерв департамента проводится конкурсной комиссией для проведения конкурсов на замещение должностей гражданской службы в департаменте. Государственный гражданский служащий далее — гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Купить систему Заказать демоверсию. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу.

Поступление гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Конкурс проводится среди граждан Российской Федерации, подавших заявление на участие в конкурсе при соблюдении условий и требований, установленных Федеральным законом от Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. Граждане не должны иметь ограничений, связанных с государственной гражданской службой Российской Федерации.

Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном архивном агентстве определяет порядок работы Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации далее — конкурсная комиссия , организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации далее — гражданская служба в Федеральном архивном агентстве далее — конкурс являются:. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, комплектование которой в соответствии Федеральным законом от

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе постановляю:.

Настоящие Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" далее — Правила разработаны в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 статьи 5, пунктом 2 статьи 27 и пунктом статьи 29 Закона Республики Казахстан от 23 ноября года "О государственной службе Республики Казахстан" далее — Закон и определяют порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" далее — конкурс. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные и или временно вакантные административные государственные должности корпуса "Б" далее — вакантные должности. Государственный орган, объявивший конкурс, формирует конкурсную комиссию для отбора кандидатов на занятие вакантной должности. Решение конкурсной комиссии является основанием для принятия на вакантную должность либо отказа в принятии на такую должность. В случаях реорганизации или ликвидации государственного органа, объявленные конкурсы отменяются на любом этапе их проведения, за исключением конкурсов на занятие вакантных должностей структурных и территориальных подразделений, ведомств государственного органа, функции, полномочия и штатные единицы которых не подлежат каким-либо изменениям. Расходы по участию в конкурсе проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов граждане производят за счет собственных средств.

Эффективность ЭКО зависит: - от возраста супружеской пары; - причины бесплодия. Чем раньше супружеская пара обратится за применением вспомогательных и репродуктивных технологий, тем эффективнее будет сам процесс. Если старше - то в течение 6 месяцев. Ведущая: Отличаются ли эти детки. Юлия Савочкина: Всемирное общество по бесплодию провело большое исследование именно таких детей, так как в мире накоплен большой опыт (старшему ребенку уже 40 лет).

Внимание! Отныне объявления о проведении конкурса на занятие должностей госслужбы категорий «Б» и «В», обнародованных на.

Время работы: каждая суббота с 09-00 час. Справки по телефонам: 27-50-33, 27-83-55, 8-902-384-69-36. Для волжан, относящихся к социально незащищенным категориям, доступны как устные, так и письменные консультации.

Здравствуйте, мне нужно прописать ребенка по месту жительства матери, на это нужно согласие отца, но у самого отца нет прописки. Можно ли как-нибудь прописать ребенка, но при этом не делать прописку отцу. Так как, нам везде говорят. Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram.

Часто бывает, что к нам поступают заявки на бесплатную консультацию по очень простым вопросам. Подобных вопросов очень много и решаются они одной юридической консультацией.

Так как акт приема-передачи я подписан. Мы хотим побороться за свои права. Поменялась компания по доставке газовых баллонов, раньше нам баллоны доставляли до места где они хранятся,теперь они кидают их к дороге я инвалид и не могу взять баллон, который весит 50 кг, когда я позвонила, они сказали, что у них нет таких полномочий.

Однаком следует помнить, что Германии мы имеем такие же права, как и коренные жители этой страны. Не следует бояться отстаивать свои права. Разобраться в лабиринте немецкого законодательства вам поможет проект "Русское поле" - правозащита онлайн".

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитон

    Поздравляю, вас посетила просто блестящая мысль

  2. Конкордия

    Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  3. Валерия

    Браво, великолепная идея и своевременно